Исполняя свои трудовые обязанности, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Конституция РФ и трудовое законодательство признают за работником право разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры, используя установленные законодательством способы их разрешения.

Трудовым спором считается разногласие между работодателем и работниками по вопросам регулирования трудовых отношений, которые поступают на разрешение специального юрисдикционного органа.

К исковым спорам относят разногласия, которые возникают в связи с применением нормативных актов, договоров и соглашений о труде. Во время их разрешения работник предъявляет иск, которым хочет добиться восстановления его нарушенных прав. Эти споры индивидуальны, рассматриваются комиссией по трудовым спорам, вышестоящими органами и судами.

Перечень услуг

• О взыскании заработной платы.
• О взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
• О взыскании выходного пособия.
• О взыскании денежных компенсаций при переезде на работу в другую местность.
• О расторжении срочного трудового договора по инициативе работника.
• О восстановлении на работе и возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться.
• О снятии дисциплинарного взыскания.
• О возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья.
• О возмещении вреда в связи со смертью кормильца.
• О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.